Löneväxling & bonusväxling innebär att den anställde byter ut pengar av sin lön eller bonus till sin framtida pension.
Fördelen för dig som arbetsgivare är att du kan erbjuda mer pension för pengarna eftersom att det är lägre skatt på pensionsinbetalningar.
För den som har en inkomst över 45 865 kr/mån (2021) är löneväxling ett smart sätt att spara till pensionen. Kontakta oss om du vill erbjuda dina anställda ett sparande genom löneväxling.
Fördelar för dig som arbetsgivare
- Löneväxling är en modern förmån som gör er till en attraktiv arbetsgivare.
- Löneväxling ger ett mervärde för de anställda, och ger därmed företaget en konkurrensfördel.
- Löneväxling är bra att kunna erbjuda i samband med löneförhandlingar.
Fördelar för dina anställda
- De får mer i pension.
- De får mer pengar till sin pension genom löneväxling än vid privat sparande.
- Om den anställde avstår 5 000 kronor i bruttolön, kan hen få 5 288 kronor i pensionspremie utan att det kostar dig som arbetsgivare något extra.