Rapport från årets stämma

I mitten av maj höll PP Pension sin årliga stämma, den 143e i pensionsbolagets långa historia. Det var en stolt och glad vd Kjell Norling som kunde presentera resultatet för 2024 – ett resultat som slog de flesta av branschens större aktörer.

– Trots utbetalningar på över en halv miljard under 2024, främst från äldre förmånsbestämda ITP2, har vi kunnat öka det förvaltade kapitalet till 20 miljarder kronor. Vår avkastning var 7,3 procent vilket vi är stolta över, sa Kjell Norling. Han förklarade framgången i PP Pension förvaltningsportfölj med en god riskspridning, med bland annat en tredjedel i reala tillgångar som fastigheter och skog.

– Vi strävar alltid efter en hög och jämn avkastning och har under de senaste tio åren haft ett genomsnitt på fem procent.

Återbäringsräntan har under 2024 legat på ett snitt på 4,7 procent och vid årets slut var den sju procent. PP Pension har även kunnat värdesäkra den förmånsbestämda pensionen inom ITP2 och räkna upp både pensioner under utbetalning och i fribrev med 1,6 procent vilket motsvarar inflationen.

Kunder med fondförsäkring har haft ett mycket framgångsrikt år

De kunder som har haft sina pengar placerade i PP Pensions Aktieallokeringsfond har 2024 fått en avkastning på 19 procent.  Dessutom har alla våra fondförsäkringskunder fått en återbäring. Det är överskottet i fondrörelsen som vi delar ut. 2023 var det första året vi gjorde de och vi kommer att ge utdelning kommande år när vi får ett överskott att fördela, berättade Kjell Norling för stämman.

Han fortsatte att gå igenom nyckeltalen och kan påvisa grönt ljus för allt från solvensgrad till den kollektiva konsolideringen i den traditionella försäkringen.

Driftskostnaderna under 2024 var 0,47 procent. En siffra som kommer att sjunka när vi är klara med implementeringen av det nya försäkringssystemet. Vårt mål är att komma ner till 0,25 procent så snart allt är klart. Ett projekt som är i sin slutfas. Samtliga premiebestämda pensioner har flyttats över och under 2024 migrerades även ITPK-stocken och migrering av ITP2 – den sista produkten – förväntas genomföras under 2025.

Fler nya projekt väntar

– Vi planerar att föra in AI i vår kundverksamhet för att skapa större effektivitet – men inte direkt mot kund. Vi kommer fortsätta vara personliga i våra kontakter och kunderna ska alltid möta en människa när de söker kontakt med PP Pension, förklarade Kjell Norling.
– PP Pension kommer fortsätta att outsourca IT-verksamheten. Det är det effektivaste sättet för en mindre aktör som vi.

Kjell Norling stannade också en stund vid förändringar i vår omvärld som kan påverka både PP Pension och spararna.
– Vi ser hur grundprinciper kommer i gungning. Till exempel de amerikanska obligationerna som alltid ansetts vara säkra placeringar. Nu börjar de ifrågasättas och vi följer noga vad som händer.

– Vi ser också hur globala omprioriteringar påverkar oss alla. Och det sker snabbt, vilket sätter ytterligare krav på oss i vår förvaltning.

– Därutöver har vi andra stora frågor som försvar, kommunikation och klimat att bevaka. Den senare är inte minst viktigt för oss som investerar i både fastigheter och skog.   

Kjell Norling avslutade sitt anförande med att tacka alla medarbetare, styrelsen och andra som medverkat till PP Pensions framgångar.

– Tillsammans ska vi vara det bolag som inte bara har nöjda kunder, utan som faktiskt varje dag överträffar kundernas förväntningar.


Och det var Kjell Norlings 12e stämma…

Kjell Norling har tidigare aviserat att han valt att lämna PP Pension efter tolv år som dess vd. Årets stämma avslutades med att Kjell Norling avtackades och lovorden var många.

Styrelseordförande Carl Gyllfors sa bland annat:
– Vi har inte bara haft tolv stämmor under din tid som vd. Vi har också haft 110 styrelsemöten där du har visat hur trygg och stabil du är och den otroliga erfarenhet du har inom affärsområden som försäljning och administration liksom kapitalförvaltning.

– Pensionskapitalet har gett en riktigt god avkastning med syfte att ge PP Pensions sparare ett bra liv efter arbetslivet.

– Vi kan också säga att du ”överlevererat”. Under din tid har det förvaltade kapitalet fördubblats, från 10 till 20 miljarder.

Carl Gyllfors fortsatte:
– Vi inom Medieföretagen är mycket tacksamma för det arbete som genomförts. Du har gett organisationen trygghet som har skapat en stabil organisation, ni vågar också ta egna vägar. Det visar inte minst de framgångsrika investeringarna i skog och att du i år sett till att starta ett byggprojekt inom fastighetsinvesteringarna.

Journalistförbundets Tomas Backlund lyfte fram Kjell Norlings starka lojalitet med uppdraget och till försäkringstagarna.
– Du har haft ett lugn i de många och genomgripande förändringar som skett – inte minst vid ombildningen till tjänstepensionsförening, sa Tomas Backlund.

– Du har också visat på ett starkt rättspatos, vilket kan förklaras av din bakgrund som polis. Dessutom besitter du en sann nyfikenhet och därifrån är steget inte långt till journalistiken. Kanske det bor en liten journalist i dig?

Unionens Martin Wästfelt instämde i hyllningskören och bekräftade hur nyfiken och frågvis Kjell Norling kan vara.
– Du är rakt på, du bryr dig och med glimten i ögat sätter du fingret på det som är verkligt viktigt.

– Det är imponerande hur du kan navigera som en förhållandevis lite spelare i en stor värld, det mod du besitter och hur du vågar att ta för dig.

Kjell Norling tackade lätt rörd för lovorden och gav ett medskick:
– Kom ihåg att ni sitter på en juvel. Den här typen av institutioner behövs!

Öppettider kring Kristi Himmelfärds dag

Torsdag den 29 maj samt fredag den 30 maj har vi stängt.
Vi öppnar igen som vanligt på måndag den 2 juni.

Återbäringsräntan justeras

Styrelsen i PP Pension har fattat beslut om att sänka återbäringsräntan i traditionell försäkring till fyra procent från och med den 1 maj 2025.

Kallelse till årets stämma

PP Pension Tjänstepensionsförening kallar härmed till ordinarie föreningsstämma.

Datum torsdagen 15 maj 2025
Tid klockan 11.00
Plats Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15 i Stockholm

Anmälan sker till Moa Edlund, tfn 08-729 90 50 eller via e-post moa.edlund@pppension.se

Varmt välkomma

Blixtpension för enskild firma

Personuppgiftspolicy

Blixtpension för aktiebolag

Personuppgiftspolicy

PP Pension höjer återbäringsräntan

Styrelsen har fattat beslut om höjd återbäringsränta i traditionell försäkring från sju till åtta procent från och med den 1 januari 2025.

God jul, här kommer fondåterbäringen!

– Även 2024 levererar vi årets julklapp till våra fondsparare! Jag är såklart väldigt stolt över detta, säger Kjell Norling, vd för PP Pension.

Att vi delar med oss till våra kunder är i sig en unik handling. För när det går bra för oss ska även våra kunder få del av det. Beslutet togs vid vårt styrelsemöte i december och innebär att du med ett pensionssparande i fonder får en extra tilldelning som motsvarar cirka 0,35 procent på ditt genomsnittliga förvaltade kapital.

– Vi har i dag rabatterat låga fondavgifter, inga dolda avgifter – som valutaväxling och liknande – som vi kan ta bort. Därför blir det en återbetalning av överskott – och inte sänkta avgifter – vilket har sin förklaring i regelverket som styr vår verksamhet, förklarar Kjell Norling. 

Överskottet placeras i nya fondandelar. Det blir alltså inga kontanta utbetalningar.
– Fondandelarna står sedan kvar och växer år för år. Därmed blir överskottet ett bra extra tillskott till våra fondsparare och deras framtida tjänstepension, avslutar Kjell Norling.

Det kan vara en god idé att se över hur stor del av ditt pensionskapital som du har placerat hos oss. Varje sparad fondkrona hos PP Pension är i förlängningen en vunnen krona. Ett bra tips till dig är att du bokar ett möte med en av våra rådgivare. Du vet väl om att rådgivning för dig som kund är gratis hos PP Pension?

SMS från HomeQ

Det är tyvärr vanligt med bluff via SMS och e-post. Vi vill därför göra dig uppmärksam på ett SMS som kommer från HomeQ. Det innehåller viktigt information till dig som har registrerade PP-bonuspoäng hos dem. Detta SMS är korrekt och inte bluff.

Viktigt att veta inför 2025

Löneväxling är ett förmånligt sätt att spara till pension, men det passar inte alla. Här förklarar vi hur det fungerar och vad du behöver tänka på.

Vad är löneväxling?
Att löneväxla innebär att du avstår del av din bruttolön till förmån för pensionssparande. Den summa du väljer att avstå (eller ”växla”) sätts av till ditt sparande och beloppet växer över tid till mer pengar (närmare bestämt 5,8 procent), eftersom särskild löneskatt på pension är lägre än de sociala avgifterna på lön. Det är din arbetsgivare som gör det möjligt för dig att löneväxla i syfte att öka pensionssparandet.

För att löneväxling ska vara fördelaktigt för dig och kostnadsneutralt för arbetsgivaren, brukar arbetsgivaren lägga till mellanskillnaden på ditt pensionssparande.
Till exempel: Om du löneväxlar 1 000 kronor av din lön blir ditt pensionssparande 1 058 kronor.

Vem kan löneväxla?
Under 2025 måste din månadslön överstiga 54 200 kronor efter löneväxling. Om din lön blir lägre, exempelvis på grund av sjukdom, påverkas din allmänna pension och dina socialförsäkringsförmåner negativt. Eftersom brytpunkten höjs årligen bör du se över din löneväxling varje år. Här kan du exempelvis ta hjälp av din rådgivare.

Skattefördelar
När du löneväxlar tas pengarna från din lön innan skatten dras. Tillsammans med ökningen på 5,8 procent kan detta ge en god långsiktig avkastning genom ränta-på-ränta-effekten.

Värt att veta: om du tjänar mer än 53 600 kronor i månaden under 2025 kommer du att behöva betala extra skatt. Närmare bestämt 20 procent på allt du tjänar över 53 600 kronor. Genom att löneväxla kan du minska din lön och därmed slippa en del av denna extra skatt.

Hur kommer man igång?

Som anställd
Fråga din chef om arbetsgivaren erbjuder löneväxling. Det är ofta möjligt och relativt enkelt att införa.

Som arbetsgivare
Det är viktigt att känna till aktuella brytpunkter och hur löneväxling påverkar avdragsutrymmet för pensionskostnader. Enligt huvudregeln får arbetsgivare göra avdrag för pensionskostnader upp till 35 procent av en anställds lön, med ett tak på tio prisbasbelopp (588 000 kronor) under 2025.

Vill du eller din arbetsgivare veta mer om löneväxling? Kontakta våra rådgivare på
telefon 020-29 90 50 eller via e-post kundcenter@pppension.se