Personuppgiftspolicy

Personuppgiftspolicy

Styrelsen har fattat beslut om höjd återbäringsränta i traditionell försäkring från sju till åtta procent från och med den 1 januari 2025.

– Även 2024 levererar vi årets julklapp till våra fondsparare! Jag är såklart väldigt stolt över detta, säger Kjell Norling, vd för PP Pension.

Att vi delar med oss till våra kunder är i sig en unik handling. För när det går bra för oss ska även våra kunder få del av det. Beslutet togs vid vårt styrelsemöte i december och innebär att du med ett pensionssparande i fonder får en extra tilldelning som motsvarar cirka 0,35 procent på ditt genomsnittliga förvaltade kapital.

– Vi har i dag rabatterat låga fondavgifter, inga dolda avgifter – som valutaväxling och liknande – som vi kan ta bort. Därför blir det en återbetalning av överskott – och inte sänkta avgifter – vilket har sin förklaring i regelverket som styr vår verksamhet, förklarar Kjell Norling. 

Överskottet placeras i nya fondandelar. Det blir alltså inga kontanta utbetalningar.
– Fondandelarna står sedan kvar och växer år för år. Därmed blir överskottet ett bra extra tillskott till våra fondsparare och deras framtida tjänstepension, avslutar Kjell Norling.

Det kan vara en god idé att se över hur stor del av ditt pensionskapital som du har placerat hos oss. Varje sparad fondkrona hos PP Pension är i förlängningen en vunnen krona. Ett bra tips till dig är att du bokar ett möte med en av våra rådgivare. Du vet väl om att rådgivning för dig som kund är gratis hos PP Pension?

Det är tyvärr vanligt med bluff via SMS och e-post. Vi vill därför göra dig uppmärksam på ett SMS som kommer från HomeQ. Det innehåller viktigt information till dig som har registrerade PP-bonuspoäng hos dem. Detta SMS är korrekt och inte bluff.

Löneväxling är ett förmånligt sätt att spara till pension, men det passar inte alla. Här förklarar vi hur det fungerar och vad du behöver tänka på.

Vad är löneväxling?
Att löneväxla innebär att du avstår del av din bruttolön till förmån för pensionssparande. Den summa du väljer att avstå (eller ”växla”) sätts av till ditt sparande och beloppet växer över tid till mer pengar (närmare bestämt 5,8 procent), eftersom särskild löneskatt på pension är lägre än de sociala avgifterna på lön. Det är din arbetsgivare som gör det möjligt för dig att löneväxla i syfte att öka pensionssparandet.

För att löneväxling ska vara fördelaktigt för dig och kostnadsneutralt för arbetsgivaren, brukar arbetsgivaren lägga till mellanskillnaden på ditt pensionssparande.
Till exempel: Om du löneväxlar 1 000 kronor av din lön blir ditt pensionssparande 1 058 kronor.

Vem kan löneväxla?
Under 2025 måste din månadslön överstiga 54 200 kronor efter löneväxling. Om din lön blir lägre, exempelvis på grund av sjukdom, påverkas din allmänna pension och dina socialförsäkringsförmåner negativt. Eftersom brytpunkten höjs årligen bör du se över din löneväxling varje år. Här kan du exempelvis ta hjälp av din rådgivare.

Skattefördelar
När du löneväxlar tas pengarna från din lön innan skatten dras. Tillsammans med ökningen på 5,8 procent kan detta ge en god långsiktig avkastning genom ränta-på-ränta-effekten.

Värt att veta: om du tjänar mer än 53 600 kronor i månaden under 2025 kommer du att behöva betala extra skatt. Närmare bestämt 20 procent på allt du tjänar över 53 600 kronor. Genom att löneväxla kan du minska din lön och därmed slippa en del av denna extra skatt.

Hur kommer man igång?

Som anställd
Fråga din chef om arbetsgivaren erbjuder löneväxling. Det är ofta möjligt och relativt enkelt att införa.

Som arbetsgivare
Det är viktigt att känna till aktuella brytpunkter och hur löneväxling påverkar avdragsutrymmet för pensionskostnader. Enligt huvudregeln får arbetsgivare göra avdrag för pensionskostnader upp till 35 procent av en anställds lön, med ett tak på tio prisbasbelopp (588 000 kronor) under 2025.

Vill du eller din arbetsgivare veta mer om löneväxling? Kontakta våra rådgivare på
telefon 020-29 90 50 eller via e-post kundcenter@pppension.se

PP Pensions styrelse har beslutat att höja den förmånsbestämda pensionen ITP2 med 1,6 procent för 2025.
Höjningen gäller både pensioner som betalas ut och intjänad pension som ännu inte börjat betalas ut, så kallade fribrev.
Uppräkningen motsvarar inflationen under perioden september 2023 till september 2024.

För ITPK blir uppräkningen upp till en nivå som motsvarar en genomsnittlig återbäringsränta om 5,1 procent för 2024. Det innebär att de som har garantiränta 1,0 procent räknas upp med 4,1 procent, de som har garantiränta 3,0 procent räknas upp med 2,1 procent och de som har garantiränta 3,5 procent räknas upp med 1,6 procent.

Till dig som har registrerade PP-bonuspoäng hos HomeQ
Vi har tidigare skickat mejl till den e-postadress du har registrerad hos HomeQ med information om planerad registeruppdatering, informationen har även gått ut i vårt nyhetsbrev.

Uppdateringen innebär att om du inte har varit inloggad hos HomeQ under de senaste
12 månaderna, exempelvis för att uppdatera dina kontaktuppgifter, så kommer dina PP-bonuspoäng att raderas. 

Vi kan inte se att du har loggat in och därför har du fått en påminnelse från HomeQ
via SMS. Senast den 31 december 2024 behöver du ha loggat in på ditt konto hos HomeQ för att behålla dina PP-bonuspoäng. Efter registeruppdateringen är det inte möjligt att återställa dem. 

Observera att registeruppdateringen inte berör dina poäng och din plats i HomeQs bostadskö.