Skaffa frilanspaketet
Beräkna din pension
Ålder:
Månadslön:
Arbetat sedan år:
Tjänstepensionsavtal:
Sjuk- och föräldrapenning beräknas på din nettointäkt
Företagets nettointäkt ligger till grund för din sjukpenninggrundande inkomst, SGI, som i sin tur har betydelse för din ersättning om du blir sjuk eller om du ska vara föräldraledig.
 
Nettointäkten är företagets resultat efter kostnader, avsättningar i periodiserings- och expansionsfonder och andra avgifter före skatteavdrag. Ju lägre nettointäkt du har, desto lägre sjuk- och föräldrapenning får du alltså.

Innan du har kommit igång med din verksamhet kan du ha rätt att få en fiktiv SGI, beräknad på vad verksamheten normalt kan ge. Detta är ett specialskydd till företagaren under uppbyggnadsskedet, som normalt beräknas vara något år.

Som egenföretagare får du din SGI delad med 365 dagar, vilket alltså ger en lägre dagersättning. Däremot har du rätt att få ersättning även på helgerna, vilket anställda inte får. Tanken är att alla ska få ut lika mycket på årsbasis. Skillnaden blir störst vid korta ersättningsperioder, exempelvis kortare tids sjukskrivning eller när du är hemma med sjuka barn.

Den 1 juli 2010 ändrades reglerna så att dagersättningen för företagare som vabbar (tillfällig vård av sjukt barn) ska beräknas på samma sätt som för anställda. Då kommer SGI:n att delas med 260, vilket ger en högre dagersättning. Samtidigt försvinner rätten till ersättning på helger. Under maximalt fem dagar per sjudagarsperiod kan du få tillfällig föräldrapenning. Om du arbetar mer än fem dagar per vecka kan detta innebära att tillfällig föräldrapenning inte kan betalas ut för dagar då du tänkt arbeta, till exempel på en helg.

 

Så här räknar du ut din tillfälliga föräldrapenning:

 (80 % av din sjukpenningrundade inkomst * 0,97) / 260 = Din tillfälliga föräldrapenning per dag.


På Försäkringskassans webbplats kan du läsa mer om SGI för företagare.

Tipsa en kompis om det här Skriv ut