Så håller vi sams
Alla i vår omgivning verkar utgå ifrån att vi kommer att bli osams – vi undrar varför. Ofta tycker vi lika, men inte alltid, och då måste man faktiskt lita på den andres omdöme. Så här håller vi sams.
Den första frågan vi får när vi berättar att vi är kompanjoner är: ”Vad händer om ni blir osams?” Det är precis som när man grälar hemma. Man får kompromissa. Vi har också bestämt att om en av oss säger nej, då är det nej. (Eller som Dr. Phil säger: ”It takes two yes:es, but only one no.”) Det gör att man är väldigt försiktigt med att utfärda veto.
Här är några fler råd på vägen:
Välj rätt partner. Man måste hitta någon som har samma inställning till jobb och pengar. Framför allt till hur företagets pengar ska användas.
Men välj inte någon som är dig själv upp i dagen – olikheter berikar. Och helst inte någon som är en nära vän. Det hindrar inte att ni blir vänner, men det handlar om att hitta en kompanjon, inte en ny kompis.
Man måste också ge avkall på att det ska råda millimeterrättvisa här i livet. Eller rättare sagt: rättvisa ser inte alltid ut som man tror.
Under det första året försökte vi med separata fakturaserier för att kolla vem som dragit in mest, men det projektet lade vi snabbt ner. Vi insåg snabbt att så kunde man faktiskt inte räkna. Ibland kanske den ena har skrivit fler artiklar – men då kanske den andra varit sysselsatt med att dra in nya jobb.
Vi hyr en lokal och det är vår arbetsplats. Var och en bestämmer själv om hon vill komma till jobbet, men vi rapporterar när vi är borta och båda litar på att den andra gör sitt jobb.
Det finns många fördelar med att vara två i ett bolag. Här är några:
+ Du har alltid någon att dela glädjen med när det går bra. (Och ångesten om uppdragen sinar.)
+ Det finns alltid någon som kan avlasta dig – även om ni båda har fullt upp så går det snabbare att jobba i ett team.
+ Du behöver inte oroa dig för att den andre snor dina kunder.
+ Ni behöver sällan säga nej.
+ Om ni är två som skriver har du tillgång till ett dubbelt så stort textarkiv, vilket effektiviserar arbetet betydligt.
+ Vi tar varandras tvister. Om det blir oklarheter med någon uppdragsgivare kan den andra ringa och ta diskussionen. (Vi själva fnissar åt tanken att ringa och presentera sig som ”vd på Editor”, men det får effekt.)
Visst, det finns nackdelar också. Här är de två vi har hittat:
– Vi skolkar inte hur som helst. (Men det kan ju också vara en fördel.)
– Vi tar inte lika mycket ”på firman” som vi kanske hade gjort om vi varit ensamma. (Här lever fortfarande kravet på millimeterrättvisa.)
Text: Annika Rosell och Ingrid Kindahl
