Pensionstillägg och premier 2012
På sitt decembermöte har PP Pensions styrelse beslutat om pensionstillägg och premier för 2012. Utgående pensioner 2012 höjs med 1,3 procent för försäkrade med förmånsbestämd tjänstepension (ITP 2). Tillsammans med höjningen 2011 innebär detta att PP Pension har kompenserat för inflationen (KPI) under de senaste fem åren. Premierna i ITP 2 rabatteras inte, men riskpremierna sänks. ITP 1-premierna hålls oförändrade.
ITP 1
Riskpremierna för ITP 1 2012 är oförändrade. Sjukförsäkringspremien är 0,11 procent av anmäld lön. Premien för premiebefrielseförsäkringen i ITP 1 är 0,55 procent av den anmälda lönen.
Ålderspensionspremien är 4,5 procent av den anmälda lönen under 7,5 inkomstbasbelopp, vilket år 2012 motsvarar en månadslön på 34 125 kronor. På lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp är ålderspensionspremien 30 procent.
ITP 2
Höjda pensioner men ingen uppräkning av fribrev
Pensioner under utbetalning höjs med 1,3 procent från den 1 januari 2012. Tillsammans med höjningen på 1,42 procent 2011 betyder det att PP Pension, i linje med sin långsiktiga historik, har kompenserat för inflationen (KPI) sedan 2008. Pensionärer med PP Pensions Bonus, vilken trappas ned med en procentenhet per år, får härmed en höjning av sin pension 2012 med upp till 0,3 procent beroende på basår. Intjänade fribrevsförmåner räknas inte upp.
Sänkta riskpremier
Premien för kollektiv riskförsäkring sänks från tidigare 1,2 procent till 1,0 procent av pensionsmedförande lön för alla försäkrade inom ITP 2.
Ingen premierabatt 2012
På grund av det ekonomiska läget och de låga marknadsräntorna har PP Pensions styrelse beslutat att inte ge någon rabatt på ålderspensionspremierna under år 2012.
