Höj pensionen

PP Pensions enda mål är att du som jobbar i mediebranschen ska få så hög pension och en så trygg framtid som möjligt. Här har vi samlat våra bästa tips om hur du kan höja din pension.

Börja med att skaffa dig en överblick över ditt nuvarande pensionssparande. Många har inte en aning om hur mycket deras arbetsgivare sparar åt dem, hur premiepensionen är placerad eller hur mycket de betalar i avgifter. Här kan du läsa om

vad du som privatperson kan påverka direkt
vad du kan påverka via din arbetsgivare.

Det här kan du som privatperson påverka direkt

Starta ett privat pensionssparande, gärna så snart som möjligt. Ju tidigare du börjar spara till pensionen, desto längre tid får pengarna på sig att växa. Dessutom får du en ränta på ränta-effekt. Läs mer om privat pensionssparande.

Se över din ITPK, den valbara delen av tjänstepension i ITP 2. Hur höga avgifter betalar du? Finns det billigare alternativ? Behöver du alla försäkringsskydd som du har? Väljer du traditionell försäkring i PP Pension så bjuder vi på ett återbetalningsskydd värt 212 000 kr (2010). Läs mer om hur du höjer din ITPK.

Avstå familjepension i ITP 2 så får du en högre pension. Har du en årslön över 383 250 kronor kan du höja din pension genom att välja bort familjepension till förmån för din egen pension. Avgiften från din familjepension går då istället till din ITPK, som du själv får placera. Läs mer om att avstå familjepension.

Placera din ITP 1. Är du yngre kan du kanske ta lite högre risker för att ha möjlighet att få en högre avkastning. Om du inte är fondexpert är det en god idé att välja ett bolag där du kan få hjälp med dina placeringar. Hos PP Pension kan du välja PP Pension Aktiv Förvaltning. Det är en aktiefond där vi är aktiva åt dig, genom att se till att du hela tiden har våra bästa fonder. Läs mer om PP Pension Aktiv Förvaltning.

Placera din PPM. Premiepensionen är en liten del av den allmänna pensionen som du själv bestämmer över. Du har alltså möjlighet att själv påverka pensionens storlek, men du står också för risken. Att välja bra PPM-fonder som passar din ålder och din riskbenägenhet kan vara ett bra sätt att höja pensionen. Du kan byta fonder när du vill. Läs mer på PPM:s webbplats.

Välj låga avgifter. Ju tidigare du börjar spara till pensionen, desto viktigare är det att de löpande avgifterna är låga. PP Pension har bara ett enda uppdrag: att ge dig som sparar en så hög och trygg pension som möjligt. Konkret innebär det att allt överskott går tillbaks till dig och att avgifterna hålls nere. Du som sparar i fonder får till exempel del av de rabatter vi får från fondförvaltarna. Samma fond kan alltså bli billigare för dig om du sparar genom PP Pension, än om du sparar direkt hos en förvaltare, eller hos andra sparbolag. Ta en titt på våra avgifter.

Välj fonder som ger god avkastning på sikt. Historisk avkastning är ingen garanti för att en fond ska ge god avkastning i framtiden. Vi utvärderar alla våra fonder löpande. Tror vi inte på en fond i framtiden ser vi till att byta ut den mot en bättre inom samma kategori. Målet är att alla fonder på PP Pensions fondtorg ska vara de bästa i sin kategori vid varje givet tillfälle. Gå direkt till fondtorget.

Välj bra rådgivning. Hos PP Pension får du rådgivning utifrån dina behov. All vår rådgivning är helt kostnadsfri. Våra rådgivare får ingen provision som kan påverka deras rekommendationer. Vi är ju bara till för att ge dig i mediebranschen en så hög pension som möjligt.

Det här kan du påverka genom din arbetsgivare

Välj en arbetsgivare som ger dig tjänstepension. Tjänstepension är troligen inte det första du tänker på när du ska in på arbetsmarknaden, men faktum är att tjänstepensionen har stor betydelse för din framtida inkomst. Du kan ha tjänstepensionen ITP genom din arbetsgivares kollektivavtal. Saknar arbetsgivaren kollektivavtal kan du förhandla om att få en individuell tjänstepension.

Välj PP Pensions Bonus för din ITP. Om du har tjänstepensionen ITP via din arbetsgivare i PP Pension kan du få PP Pensions Bonus. Det är ett extra tillägg till din pension som vi är helt ensamma om, och som vi delar ut när avkastningen varit god. Maximalt kan den ge ett genomsnitt på 5,5 procent extra i pension per år under en tioårsperiod. Läs mer om PP Pensions Bonus.

Växla lön mot pension. Du som tjänar mer än 34 365 kronor i månaden kan avstå från en del av din lön för att höja din pension. Löneväxling ger dig mer pensionspengar än ett privat pensionssparande, utan att det kostar varken dig eller arbetsgivaren något extra. Läs mer om löneväxling.

Växla bonus eller övertid mot pension. Säg att du får en trevlig bonus eller har övertid som du inte hinner ta ut. Då kan du be din arbetsgivare att lägga pengarna i ditt pensionssparande i stället för att ta ut dem som lön och behöva skatta bort en stor del av pengarna. På så sätt kan pengar du inte räknat med för löpande utgifter göra stor nytta för din framtida inkomst. Läs mer om bonusväxling.

Tjänar du mer än 42 583 kronor i månaden? Om du är född 1978 eller tidigare kan du komma överens med din arbetsgivare om alternativ ITP (eller tiotaggarlösning som det också kallas). Med alternativ ITP i PP Pension får du ett pensionssparande som ger dig mer i pension eftersom vi håller nere våra avgifter. Läs mer om alternativ ITP.

Gå i pension senare. Pensionsåldern har stor betydelse. Du får börja ta ut ditt pensionssparande redan vid 55, men om du har möjlighet kan det vara smart att vänta, kanske till och med till efter 65-årsdagen. Ju senare pensionsålder, desto högre pension. Och vice versa.

Få upp lönen. Den allmänna pensionen, som ju är basen i din pension, baseras på din inkomst. Ett grundtips är därför att se till att du inte har för låg lön över tid. För att få den högsta allmänna pensionen under ett år ska du tjäna motsvarande 31 938 kronor i månaden i bruttolön. Lön därutöver ger inte mer i allmän pension. Tjänar du mer än så och vill höja pensionen kan du istället förhandla om tjänstepension, löneväxla eller spara mer privat.