Frilanspaketet - enskild firma
Frilanspaketet - aktiebolag
Skaffa frilanspaketet
Frilansguiden
Frilans med enskild firma
PP Pensions Målsparande
Frilansnyheter
Sjuk- och föräldrapenning (SGI)
Sänk skatten med fler karensdagar
Frilans på äldre dar
Två frilansare berättar
Vikarieguiden
Broschyrer och blanketter
Boka rådgivning
Skaffa frilanspaketet
Beräkna din pension
Ålder:
Månadslön:
Arbetat sedan år:
Tjänstepensionsavtal:
Nyheter
23/12: PP Pension sänker återbäringsräntan till 3 procent
23/12: God Jul och Gott Nytt År önskar PP Pension
21/12: Pensionstillägg och premier 2012
Nyhetsarkivet »

Frilans på äldre dar

Äldre medarbetare erbjuds ibland att gå i tidig pension och ändå få behålla en del av lönen fram till den ”riktiga” pensionen. Många nappar på det och väljer att dryga ut den lägre lönen med att frilansa de sista åren.


Ju längre du kan skjuta upp uttaget av den allmänna pensionen, desto bättre är det. Hur stor skillnad det blir för just dig om du går i pension vid 61 eller 70, går inte att säga här. Men det kan handla om att få ut 40 procent av slutlönen i pension, eller 60 procent. En titt i ditt senaste orange kuvert ger besked.

Om du har möjlighet att dryga ut den ”avtalslön” du får från din arbetsgivare när du går i tidig pension, kan det alltså vara guld värt.

Det bästa är då att starta en firma och börja ta frilansuppdrag. Från och med 67 års ålder kan du även räkna med att bli en välkommen inhoppare på redaktioner vid tillfälliga toppar. Den 1 januari 2008 tillkom särskilda anställningsregler för personer som har fyllt 67 år, som innebär att arbetsgivaren får rätt att säga upp dem med en månads varsel. Men redan året efter att du har fyllt 65 lönar det sig mer än vanligt att jobba, eftersom löneskatten då försvinner för företaget, och jobbskatteavdraget är större än för de som är yngre.

Tipsa en kompis om det här Skriv ut