förmånsbaserad tjänstepension - itp 2
Tjänstepensionen ITP 2 är en förmånsbaserad tjänstepension som innehåller ålderspension, sjukpension och efterlevandepension.
Företag som har kollektivavtal genom Medieföretagen (f.d. Tidningsutgivarna) har normalt ITP 2 för anställda födda 1978 eller tidigare. Tjänstepensionen ITP 2 kan ge de anställda cirka 10 till 15 procent av slutlönen i pension, eller ännu mer för den som har en årslön som överstiger 424 500 kronor (7,5 inkomstbasbelopp, 2013).
Tjänstepensionen ITP 2 innehåller
- ålderspension
- sjukpension
- pension till efterlevande
- ITPK – en kompletterande ålderspension som den anställde placerar själv.
Den beräknade pensionen avgör premiernas storlek
ITP 2 är förmånsbaserad. Det innebär att den anställde är garanterad en viss procent av slutlönen i pension. Era premier beräknas för att täcka den anställdes pension. Hur stor premien blir beror bland annat på ålder, lön och tidigare intjänad tjänstepension.
Vill ni få en bättre överblick över företagets pensionskostnader kan ni överväga möjligheten att flytta hela företaget till ITP 1, som är en premiebaserad pension. Kontakta oss om ni vill att vi utreder möjligheten för ert företag att gå över till ITP 1.
Vill ni få en bättre överblick över företagets pensionskostnader kan ni överväga möjligheten att flytta hela företaget till ITP 1, som är en premiebaserad pension. Kontakta oss om ni vill att vi utreder möjligheten för ert företag att gå över till ITP 1.
Gratis återbetalningsskydd – unikt för PP Pension
Den som placerar sin ITPK i traditionell försäkring i PP Pension får ett gratis återbetalningsskydd på
222 500 kronor (2013).
Läs mer om vad ITP innehåller
Här kan du som är anställd och har ITP 2 läsa mer om förmånerna du får genom ITP 2.
Kontakta oss – det är det vi är till för
Vill du veta mer om ITP 2 kan du kontakta vårt kundcenter på telefon 020-29 90 50 eller skriv till oss på kundcenter@pppension.se.
