Boka rådgivning
Beräkna din pension
Ålder:
Månadslön:
Arbetat sedan år:
Tjänstepensionsavtal:

Avgångspension

Att erbjuda avgångspension är ett sätt för dig som arbetsgivare att minska personalstyrkan, samtidigt som du ger dina anställda en möjlighet att få en bra pension.

En överenskommelse mellan dig och de anställda
Avgångspensionen är alltid en enskild överenskommelse mellan dig som arbetsgivare och dina anställda.  Lägsta möjliga ålder för en avgångspension är 55 år. I regel brukar den som får ett erbjudande vara mellan 60 och 65 år.

Vi hjälper er med avtalen
Vi på PP Pension har lång erfarenhet av att hjälpa företag med riktlinjer för avgångspensioner. Ett erbjudande om avgångspension till de anställda bör innehålla:

 

  • storlek på avgångspensionen
  • kompensation för ITP och ITPK
  • kompensation för allmän pension fram till 65 år
  • möjlighet att ha kvar gruppförsäkringar via företaget.


Tipsa en kompis om det här Skriv ut