arbetsgivaren betalar tjänstepensionen
Tjänstepensionen är pengar som företaget sparar åt dig, utöver din lön. Med en bra tjänstepension tjänar du betydligt mer på lång sikt än den lön du får in på kontot varje månad.
Din arbetsgivare får sätta av så mycket som 35 procent av din lön, eller maximalt 445 000 kronor (2013) till din tjänstepension under ett år.
Tjänstepensionen är en del av din totala lön
Tjänstepensionen brukar vara en viss procent av lönen. Vi kan jämföra med företag som har tjänstepensionen ITP 1. Deras anställda sparar varje månad till tjänstepensionen
-
4,5 procent av din månadslön upp till 35 375 kronor (2013)
-
30 procent av din månadslön därutöver.
Skatten är lägre på tjänstepension än på lön
När företaget sparar till din tjänstepension betalar man särskild löneskatt (24,26 procent) istället för arbetsgivaravgift (31,42 procent) på pengarna. Du betalar inkomstsskatt först när du tar ut pengarna som pensionär.
När företaget sparar till din tjänstepension betalar man särskild löneskatt (24,26 procent) istället för arbetsgivaravgift (31,42 procent) på pengarna. Du betalar inkomstsskatt först när du tar ut pengarna som pensionär.
Tjänstepension är mer än ålderspension
Tjänstepension är en modern förmån som många företag erbjuder sina anställda. Det handlar inte bara om att säkra inkomsten efter 65, utan även om att ta hand om de anställda om något oförutsett händer. Läs mer om vilka skydd din tjänstepension kan innehålla.
Tjänstepension är en modern förmån som många företag erbjuder sina anställda. Det handlar inte bara om att säkra inkomsten efter 65, utan även om att ta hand om de anställda om något oförutsett händer. Läs mer om vilka skydd din tjänstepension kan innehålla.
